管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道——巴纳德
一、推荐语：
诺贝尔奖得主罗伯特·奥曼在1976年发表了一篇论文《不一致的达成》，这篇堪称传世的论文说的是：如果是两个理性而真诚的真理追求者争论问题，争论的结果必然是二人达成一致。换句话说如果争论不欢而散，那么必然有一方是虚伪的。
今天我们就来谈谈关于争论和虚伪。
首先，争论的原因是因为有矛盾点和共同的目标点。
有矛盾点是很普遍的现象，连自己都会有自相矛盾的时候，更别说两个不同生活环境和不同教育背景的人。
有共同的目标点就是说都想去解决矛盾，不然也没有争论的必要了。夫妻之间就算天天吵架也要比一句话不说强太多。一句话不交流说明已经没有解决问题的意愿和可能性了。
其次，争论为什么有时候不能达成一致？
因为虚伪。
什么是虚伪？
虚伪就是不能正确的面对问题更不能接受自己的缺陷。
一件事情经过全面分析肯定是有一个最佳解决方案，特别是夫妻之间的相处，两个人如果都能追求更好的方式去把家庭一起经营好，那么肯定能达成一致意见，怎么样好怎么样做，而不是谁脾气大听谁的。
很多夫妻吵架就是因为被情绪控制，不能面对各自的缺陷，不能分析双方的差别，不能共同成长，忘记了根本的目标是要解决问题而不是发脾气。
本身是小矛盾，但因为不够真诚，就会从正常的争论变为争吵，点燃对方的负面情绪，最后为了吵架而吵架，不仅小矛盾解决不了，剩下的其他事情会一连串的受到负面影响。
这就是我们说的“蝴蝶效应”。从相互欣赏到相看两厌就是经历了无数次不能达成一致性的争吵。
那么，到底如何才能减少矛盾和虚伪的情况发生？
到底怎么样达成一致？
今天给大家推荐一篇文章：《我是如何做到不和老婆吵架的？（李笑来）》
具体内容请百度。
二、精彩语句：
1，教育就像一副眼镜。戴上眼镜之前和之后，我们看到的其实是同样的世界；但带上眼镜之后，我们就能看得更清楚。教育也一样，受教育之前与之后，我们身处的其实是同样的世界；可受教育之后，我们就能看得更清楚，想得更明白，选择得更有效，行动起来更有收获……
2，不同的操作系统之间的通讯，是需要共同的协议支撑的，不使用共同的协议的计算机之间没办法通讯。家人之间的沟通也同样需要协议存在。
3，很多的时候，所谓的耐心、所谓的沉得住气，其实是学识 —— 学识决定一切。
4，高级的操作系统（比如多任务操作系统）与低级的操作系统（比如单任务操作系统）沟通是很困难的，因为对于高级操作系统来说，“向下兼容”不仅很困难，干脆是一种不可能克服的拖累 —— 当然，人际关系上的“向下兼容”只不过是良好愿望而已，事实上根本做不到。
5，每个人都可以主动升级自己的操作系统，差别只不过是，自己是否意识到，自己愿不愿意，自己是否有意愿主动持续地升级……当然，有人已经“无法升级”，但说实话，绝大多数情况下，这是他们自己造成的。
6，沟通成功的关键在于：双方都是讲道理的人（就是肯遵守协议的人）。
7，在选择伴侣的时候，最好寻找同级别的操作系统，要升级就大家一块儿升级……
8，不要跟傻b争论，他们会把你拉到他们的世界里，用他们多年的丰富经验迅速捣毁你的一切，他们凯旋不用归，而你就惨了，回不来了……
9，保持对异性的魅力的方法其实很简单：持续学习，不断进步。
10，夫妻不吵架或者逐步减少吵架频率的方法论无非是：共同创建协议，共同遵守协议，共同升级协议。
